Версия для слабовидящих
+7 (4722) 34-15-31
+7 (4722) 34-05-89

улица Садовая, дом 122,

г. Белгород, Белгородский район, Россия, 308023


ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им.Е.Н.Павловского»

Кодекс этики и деонтологии

Кодекс этики и деонтологии

Кодекс профессиональной этики медицинского работника здравоохранения Белгородской области (далее Кодекс) является документомопределяющим совокупность этических норм и принципов поведения медицинского работника при осуществлении профессиональной медицинской деятельности в учреждениях и организациях Белгородской области. 
Настоящий Кодекс определяет отношения между медицинскими работникамиобществом и пациентоми направлен на обеспечение правдостоинстваздоровья личности и общества в целома также определяет высокую моральную ответственность медицинского работника перед обществом за свою деятельность.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Понятие «медицинский работник». 
Под медицинским работником в настоящем Кодексе понимаются специалистыимеющие высшее и (или) среднее специальное медицинское образованиепринимающие участие в оказании медицинской помощипроведении профилактических мероприятий,направленных на предупреждение факторов риска развития заболеваний и раннее их выявлениекак в государственных,муниципальныхтак и в частных организациях и учреждениях Белгородской области. 
Статья 2. Цель профессиональной деятельности. 
Цель профессиональной деятельности медицинского работника -сохранение жизни человекапроведение мероприятий по охране его здоровьякачественное оказание всех видов диагностическойпрофилактическойреабилитационной и паллиативной медицинской помощи. 
Статья 3. Принципы деятельности. 
В своей деятельности медицинский работник руководствуется законодательством Российской Федерациив части прав граждан на охрану здоровья и медицинскую помощьклятвой врачапринципами гуманизма и милосердия. 
Медицинский работник должен прилагать все усилияв соответствии со своей квалификацией и компетентностьюделу охраны здоровья гражданобеспечению качества оказываемой им помощи на самом высоком уровне. 
Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь любому человеку вне зависимости от полавозрастарасовой и национальной принадлежностиместа проживанияего социального статусарелигиозных и политических убежденийа также иных немедицинских факторов. 
Медицинский работник должен постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и умениянавыки и эрудицию. 
Медицинский работник несет ответственностьв том числе и моральнуюза обеспечение качественной и безопасной медицинской помощи в соответствии со своей квалификациейдолжностными инструкциями и служебными обязанностями в пределах имеющихся ресурсов. 
Моральная обязанность медицинского работника соблюдать чистоту рядов медицинского сообществабеспристрастно анализировать как ошибки своих коллегтак и свои собственные. Препятствовать практике бесчестных и некомпетентных коллега также различного рода непрофессионаловнаносящих ущерб здоровью пациентов. 
Учитывая роль медицинского работника в обществеон должен поддерживать и принимать посильное участие в общественных мероприятияхособенно техгде пропагандируется здоровый образ жизни,

Статья 4. Недопустимые действия медицинского работника. 
Злоупотребление знаниями и положением медицинского работника несовместимо с его профессиональной деятельностью. 
Медицинский работник не вправе: 
-использовать свои знания и возможности в негуманных целях; 
-без достаточных оснований применять медицинские меры или отказывать в них; 
-использовать методы медицинского воздействия на пациента с целью его наказанияа также в интересах третьих лиц; 
-навязывать пациенту свои философскиерелигиозные и политические взгляды; 
-наносить пациенту физическийнравственный или материальный ущерб ни намереннони по небрежности и безучастно относиться к действиям третьих лицпричиняющих такой ущерб. 
Личные предубеждения медицинского работника и иные непрофессиональные мотивы не должны оказывать воздействия на диагностику и лечение. 
Отказ пациента от предлагаемых платных медицинских услуг не может быть причиной ухудшения качества и доступностиуменьшения видов и объемов медицинской помощипредоставляемых ему бесплатно в рамках государственных гарантийустановленных законодательством Российской Федерации. 
Подарки от пациентов и пациентам крайне нежелательныпоскольку могут создать впечатление у пациентовне дарящих и не получающих подарковчто им оказывают меньшую заботу. Подарки не должны вручаться или приниматься в обмен за услуги. Получение подарков в виде наличных денег или ценных подарков запрещается. 
Медицинский работник не имеет правапользуясь своим положениемэмоциональным состоянием пациентазаключать с ним имущественные сделкииспользовать в личных целях его труда также заниматься вымогательством и взяточничеством. 
Медицинский работник не вправе предоставлять при назначении курса лечения пациенту недостовернуюнеполную или искаженную информацию об используемых лекарственных препаратахмедицинских изделияхв том числе скрывать от пациента информацию о наличии лекарственных препаратовмедицинских изделийимеющих более низкую цену. 
Медицинский работник не должен принимать поощрений от фирм-изготовителей и распространителей лекарственных препаратов за назначение предлагаемых ими лекарствиспользовать на территории медицинской организации предметыимеющие логотип компании или торговое наименование лекарственного препаратамедицинского изделия. 
При выполнении должностных обязанностей медицинский работник должен сохранять трезвость и не находиться под воздействием каких-либо средстввызывающих стойкое пристрастие к ним.

Статья 5. Профессиональная независимость. 
Право и долг медицинского работника — хранить свою профессиональную независимость. Оказывая медицинскую помощь новорожденным и старикамвоеннослужащим и гражданским лицамруководителям высшего ранга и лицамсодержащимся под стражеймедицинский работник принимает на себя всю полноту ответственности за профессиональное решениеа потому обязан отклонить любые попытки давления со стороны администрациипациентов или иных лиц. 
Медицинский работник должен отказаться от сотрудничества с любым физическим или юридическим лицомесли оно требует от него действий противоречащих законодательству Российской Федерацииэтическим принципампрофессиональному долгу. 
Участвуя в экспертизахконсилиумахкомиссияхконсультациях и т. п., медицинский работник обязан ясно и открыто заявлять о своей позицииотстаивать свою точку зренияа в случаях давления на него — прибегать к юридической и общественной защите.

РАЗДЕЛ II. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА И ПАЦИЕНТА

Статья 6. Уважение чести и достоинства пациента. 
Медицинский работник должен уважать честь и достоинство пациентапроявлять внимательное и терпеливое отношение к нему и его близким. 
Грубое и негуманное отношение к пациентуунижение его человеческого достоинстваа также любые проявления превосходства или выражение кому-либо из пациентов предпочтения или неприязни со стороны медицинского работника недопустимы. 
Статья 7. Условия оказания медицинской помощи. 
Медицинский работник должен оказывать медицинскую помощь в условиях минимально возможного стеснения свободы и достоинства пациента. 
Статья 8. Конфликт интересов. 
При возникновении конфликта интересов пациент-обществопациент-семья и т. п., медицинский работник должен отдать предпочтение интересам пациентаесли только их реализация не причиняет прямого ущерба самому пациенту или окружающим. 
Статья 9. Медицинская тайна. 
Пациент вправе рассчитывать на точто медицинский работник сохранит в тайне всю медицинскую и доверенную ему личную информацию. Медицинский работник не вправе разглашать без разрешения пациента или его законного представителя сведения,полученные в ходе обследования и лечениявключая и сам факт обращения за медицинской помощью. Медицинский работник должен принять мерыпрепятствующие разглашению медицинской тайны. Смерть пациента не освобождает от обязанности хранить медицинскую тайну. Разглашение медицинской тайны допускается в случаяхпредусмотренных законодательством Российской Федерации. 
Статья 10. Моральная поддержка пациентанаходящегося при смерти. 
Медицинский работник обязан облегчить страдания умирающего всеми доступными и легальными способами. Медицинский работник обязан гарантировать пациенту право по его желанию воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религиозной конфессии. 
Статья 11. Выбор медицинского работника. 
Медицинский работник не вправе препятствовать пациентурешившему доверить свое дальнейшее лечение другому специалисту. 
Медицинский работник может отказаться от работы с пациентомнаправив его другому специалисту в следующих случаях: 
-если чувствует себя недостаточно компетентнымне располагает необходимыми техническими возможностями для оказания должного вида помощи; 
-данный вид медицинской помощи противоречит нравственным принципам специалиста; 
-если имеются противоречия с пациентом или его родственниками в плане лечения и обследования.

РАЗДЕЛ III. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Статья 12. Взаимоотношения между коллегами. 
Взаимоотношения между медицинскими работниками должны строится на взаимном уважениидоверии и отличаться соблюдением интересов пациента. 
Во взаимоотношениях с коллегами медицинский работник должен быть честенсправедливдоброжелателенпорядочендолжен с уважением относиться к их знаниям и опытуа также быть готовым бескорыстно передать им свой опыт и знания. 
Моральное право руководства другими медицинскими работниками требует высокого уровня профессиональной компетентности и высокой нравственности. 
Критика в адрес коллеги должна быть аргументированной и не оскорбительной. Критике подлежат профессиональные действия,но не личность коллег. Недопустимы попытки укрепить собственный авторитет путем дискредитации коллег. Медицинский работник не имеет права допускать негативные высказывания о своих коллегах и их работе в присутствии пациентов и их родственников.

РАЗДЕЛ IV. ПРЕДЕЛЫ ДЕЙСТВИЯ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСАОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕПОРЯДОК ЕГО ПЕРЕСМОТРА

Статья 13. Действие этического кодекса. 
Настоящий кодекс действует на всей территории Белгородской области и имеет обязательную силу для всех медицинских работников. 
Статья 14. Ответственность медицинского работника. 
Степень ответственности за нарушение профессиональной этики определяется комиссиями по этике в организациях и учреждениях здравоохранения. 
Если нарушение этических норм одновременно затрагивает правовые нормымедицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
Статья 15. Пересмотр и толкование этического кодекса. 
Пересмотр и толкование отдельных положений настоящего Кодекса осуществляется Коллегией департамента здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области с учетом предложений профсоюза работников здравоохранения области,Ассоциации врачей Белгородской области и Белгородской региональной общественной организации средних медицинских работников.